Zamanı Etken Kullanmada Davranış Biçimlerinin Önemi

Zamanı Etken Kullanmada Davranış Biçimlerinin Önemi
Zamanı Etken Kullanmada Davranış Biçimlerinin Önemi
Zamanı etken kullanmada davranış biçimleri çok büyük paya sahiptir Özellikle çalışma hayatında davranış biçimlerinin önemi daha da artmaktadır Yapılan araştırmalar sonunda insanların A ve B tipi davranış biçimi sergiledikleri görülmüştür Buna göre:


A tipi davranış biçimi: A tipi davranış biçiminde bulunan insanlar, kişilik özelliklerinden dolayı yetki devretmezler, ekip çalışmasına inanmazlar, her şeyi ben yaparım düşüncesindedirler ve özel merakları yoktur Ayrıca sosyal ilişkileri iş arkadaşlarıyla sınırlıdır Bu davranış biçiminin özellikleri aşağıdaki gibidir:
- Rekabet halinde başarıya ulaşma çabası içindedirler,
- Saldırgandırlar,
- İhtiraslıdırlar,
- Acelecidirler,
- Ben merkezcidirler,
- Konuşma ve hareketlerinde hızlıdırlar,
- Hızlı karar verirler,
- Kendileri için zaman bulamazlar


B tipi davranış biçimi: B tipi davranış biçiminde bulunan insanlar, ekip çalışmasına önem verirler, yetki devrine inanırlar ve sosyal ilişkileri çok kuvvetlidir Bu tip davranış biçimi bulunan kişiler, A tipinin karşıt davranışlarını sergilerler Bu davranış biçiminin özellikleri ise:
- Rekabet duyguları gelişmiş değildir,
- Sakin ve yavaş yapıdadırlar,
- Hayatları ve işleri konusunda çok rahattırlar,
- Planlamaya önem verirler,
- Onlar için nicelik değil nitelik önemlidir,
- İyi dinleyicidirler,
- Çok düşünür ve geç karar verirler
Kişiler yalnızca A tipi ya da B tipi davranış özellikleri göstermezler Birçok insanda A ve B tipi davranış özellikleri birlikte bulunur Bazı insanlarda A tipi davranış özelliği baskın, bazılarında B tipi davranış özelliği fazladır Buna göre ayırıcı özellik A tipi davranış biçiminin sayısı ve şiddetidir